ビジネス所有者として、主任および従業員両方である。 何人かの人々このタイプの状態で繁栄でき、より多くを従来の仕事の環境で達成するためにできた。 他の人々のために、この状態は災害を綴ることができる。 そういうわけでトラックにとどまっていることを確かめるあなた自身を年分析することは重要数回である。

あなたのビジネスに焦点を合わせるか。 このだけ最高潮にあなたのビジネスを投げるか、または停止を作成できる。 あなたの注意のために競う他の事が常にあるので家庭で働くとき焦点を失うことは容易である場合もある。 それはあなたのビジネスに取り組む間、洗濯が少数の時間を待つように良い。 あなたの洗濯はあなたの手形を支払うことができないがあなたがあなたのビジネスに入れたそれらの数時間は多くの経済報酬収獲できる。

ありただ重要がビジネス仕事に焦点を合わせる、しかしあなたのビジネスの内で集中することは重要である。 新投機的事業と脱線させて得ることは容易、他提供である。 余りにも多くのプロジェクト上のあなたの時間そしてエネルギーを広げることは困難である場合もある。 選り抜きを管理することは容易あなたの標的市場の内で堅く編まれる少数のプロジェクトである。

生産的であるあるか。 一日の終わりに、あなたのように1日中働いたり達成しなかった何も感じるが、か。 それらが実際にあなたの成功にとって重要であるかどうかあなたが働かせている仕事を、見てみれば。 あなた自身を網のサーフによって脱線させて得ることを見つければフォーラムで雑談するか、またはあなたの「実質作業」の後でそれらの活動の時間を予定するために読んでブログを、試みは行われる。

一方で、感じればあなたの時間は電子メールに答えるか、あなたのウェブサイトを更新するか、または事実上の助手へあなたが働かせている次の情報プロダクトのために研究を、それらの仕事を外部委託する試み集めることによって吸われている。 これはもっと注意を必要とするビジネス仕事で動作する時間を自由に使えるようにするのを助ける。

あなたの目的に達しているか。 絶えずあなたの目的の締切を逃していることが分れば、あなたの目的を改造するのに時間をかけたいと思う場合もある。 続き、あなたの最終結果に得るのを助けて容易である活動計画を作成しなさい。

私は自分自身を雇うか。 これはしかしそれを頼む難しい質問非常に重要があることをあなた自身である。 愚かに聞こえる多分職務を全部書き、あなた自身にインタビューを与えることができる。 あなたが雇いたいと思う従業員のタイプであるか。

上記の質問に「」答えなかったら、改良することを望むことあなた自身の内の区域を全部書くのに時間をかけなさい。 これは完了するべき堅い練習である場合もあるあなた自身を分析したら、よりよいビジネス所有者になることおよびよりよいビジネスを持っていることにあなたの方法にある。

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